Man to Manの評判はやばい？「しつこい」「やめとけ」と言われる真相を調査してみた

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「Man to Manの評判って実際どうなの？」
「連絡がしつこいって口コミを見るけど、本当なの…？」

このような不安を抱えて、登録するべきか迷っている方は多いのではないでしょうか。

Man to Manの評判を調査すると、まず「担当者の対応が悪かった」「求人情報と実際の条件が違った」といったネガティブな口コミが一定数見られます。

その一方で、「親身に応募をサポートしてもらえた」「希望するメーカーの期間工に採用された」といった前向きな口コミも多く寄せられています。

Man to Manの悪い評判まとめ

担当者の対応や言葉遣いに不満を感じた
連絡がしつこいという評判の真偽が気になる
求人情報と実際の勤務条件に違いがあった

Man to Manの良い評判まとめ

履歴書の作成や面接対策を丁寧にサポートしてもらえた
希望していた大手自動車メーカーの期間工に採用された
応募から仕事紹介までスピーディーに対応してもらえた

登録前に「本当に信頼できるサービスなのか？」と不安になるのは当然です。

この記事では、Man to Manのリアルな評判・口コミに加えて、メリット・デメリット、利用をおすすめできる人の特徴まで詳しく解説します。

Man to Manを使うか迷っている方は、ぜひ参考にしてくださいね！

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Man to Manとは？基本情報について

項目	内容
運営法人	Man to Man株式会社
求人数	非公開（期間工のメーカー別求人を掲載・総件数の公表なし）
転職支援実績	非公開
展開エリア	全国各地（関東・東海・近畿・中国・九州など、求人のある地域）

Man to Manは、Man to Man株式会社が運営する、自動車メーカーなどの期間工求人に強い人材紹介サービスです。

トヨタやSUBARUなど大手メーカーの期間工求人を掲載し、応募手続きや面接対策などのサポートも提供しているため、未経験から期間工を目指す方にも利用しやすいサービスです。

Man to Manの評判・口コミは？SNSやネット上の本音を徹底調査

悪い口コミの実例・評判から見えてくる不安点

担当者によって対応や言葉遣いに差があった

ネット上では、「担当者の態度が高圧的だった」「質問しても親切に答えてもらえなかった」など、スタッフの対応に不満を感じたという口コミが見られます。

一方で、親身に相談に乗ってもらえたという声もあり、担当者によって対応の質にばらつきがあるようです。

担当者の言葉遣いや質問への対応に不満を感じたという口コミが寄せられています。

求人情報と実際の勤務条件に違いがあった

「応募した求人と面接で説明された内容が違った」「事前に聞いていた労働条件と異なっていた」など、求人情報と実際の条件にギャップを感じたという声もあります。

また、紹介された寮が事前の説明と異なっていたという口コミもあり、入社後の生活環境に不満を抱くケースもあるようです。

応募した求人の条件や入寮先の環境が、事前の説明と異なっていたという口コミがあります。

電話や連絡がしつこいという評判が気になる

Man to Manの連絡頻度については、求職者への電話がしつこいと断定できる口コミは十分に確認できませんでした。

なお、公式サイトではLINE相談に関して、しつこい営業や電話は行わないと案内しており、連絡頻度への配慮を示しています。

公式サイトでは、LINE相談後にしつこい営業や電話を行わないと明記されています。

口コミから見えるMan to Manの特徴

SNSでは、Man to Manは「担当者が親身に相談に乗ってくれた」と評価される一方で、「担当者の対応に差がある」「求人情報と実際の条件が違った」といった声も見られます。

期間工の求人紹介だけでなく、面接対策や入社までの支援も提供しているため、担当者との相性や求人条件の確認が利用満足度を左右するポイントといえそうです。

連絡頻度の多さが気になる方は、電話だけではなく、LINEやメールでのやり取りが可能な転職サイトを利用するのもオススメです！

下記で、おすすめの転職サイトを紹介しています。

Man to Manを利用する際に注意すべきこと

担当者との相性が合わない場合は変更を相談する

Man to Manでは、担当者の対応や言葉遣いに不満を感じたという口コミが見られます。期間工への応募では、求人紹介から面接日程の調整まで担当者とのやり取りが必要になるため、対応に不安がある場合は我慢せず、別の担当者への変更を相談することも検討しましょう。

担当者との相性が合わないと感じたら、早めに相談窓口へ問い合わせましょう。

給与や寮の条件を応募前に細かく確認する

Man to Manでは、求人情報と実際の条件にギャップを感じたという声もあります。期間工はメーカーによって日給や満了慰労金、入社祝い金の支給条件、寮の設備などが異なります。入社後に後悔しないためにも、求人票だけで判断せず、具体的な待遇や生活環境まで確認することが大切です。

給与の内訳や各種手当の支給条件、寮費・光熱費の負担などは事前に確認しましょう。

連絡方法や希望する時間帯を事前に伝える

Man to Manでは応募後に担当者との連絡が必要になりますが、電話がしつこいという口コミは十分に確認できていません。ただし、面接日程の調整や選考結果の連絡が負担になる可能性もあるため、電話に出られる時間帯やメール・LINEなど希望する連絡方法を事前に伝えておくと安心です。

仕事中など電話に出られない時間帯がある場合は、あらかじめ担当者へ伝えておきましょう。

ちなみに…
「Man to Man以外の選択肢もある？」という方には、転職サイトを1社に絞らず、2〜3社を併用するのがおすすめです！

転職サイトによって、保有している求人・得意エリア・サポートの質（連絡頻度や提案力）が異なります。

複数登録しておくと「求人のミスマッチ」や「連絡が合わないストレス」を減らしやすくなります。

下記では、転職で失敗しないために必ず押さえておきたいおすすめ転職サイトTOP3を紹介します。

必須で利用すべきおすすめの転職エージェントTOP3

「転職エージェントってたくさんあるけど、どれを選べば失敗しないの…？」

そんなお悩みを抱える方のために、必ず押さえておくべき転職エージェントだけを厳選してまとめました。

転職エージェントを選ぶポイント

取り扱い求人数が多い
職場の口コミ・内部事情に詳しい
LINEやメールでのやり取りもOK

転職で失敗しない最大のコツは、事前に職場のリアルな口コミを正確に知ることです。

そのため、最新の求人情報や内部事情に強い転職エージェントを活用することが、後悔のない転職につながりますよ。

本当に選ばれている転職エージェントTOP3

リクルートエージェント

リクルートエージェントの強み

転職支援実績No.1(※)
厳選非公開求人21万件以上
内定まで最短2週間スピード対応
様々な業界・職種の経歴を持つキャリアアドバイザーが在籍
LINEで相談OK！しつこい電話一切なし

転職者の年間登録数が約125万人、年間決定数が約5万人と日本最大級の実績があります。そのため、企業の内部情報にも詳しく残業時間や有休消化率、職場の雰囲気など、普通では聞けないような話も聞けるので、入ってからのミスマッチも事前に防ぐことが出来ます。

自分に合った働き方が分からない人にオススメ。

「キャリア相談が丁寧で安心できた」「すぐに内定獲得できた」という声が多いのが特徴です。

(※)厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点

おすすめ度	
求人数	260,000件（求人数No.1）
対応エリア	全国（※一部離島を除く）

リクルートエージェントを利用した人の口コミ

希望を汲み取った求人を丁寧に提案してもらえた！
求人数はさすが大手エージェントという印象です。同時期に使っていた他社と比べても群を抜いて求人数が多く、その中から良い条件の求人を選ぶことが出来ました。

強引に求人を進められなかったのが安心！
他社サービスと比較して、アドバイザーの方のヒアリング能力や知識量、段取りや姿勢といった面で優れていると感じました。また、最初のヒアリングから企業への申込みを無理強いしてこないところも好印象でした。

異業種への転職で年収100万円以上アップ！
未経験の分野への転職で不安だったのですが（ブラック企業も多いイメージもあり…）、企業の詳細をかなり詳しく教えてもらえて安心して転職することが出来ました。

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doda

dodaの強み

残業20時間未満・年収500万円以上の求人多数
入社後定着率も高くアフターフォローもバッチリ
未経験OK・研修制度充実のホワイト企業多数
顧客満足度95%で業界No.1

doda最大の特徴は、大手/優良企業などホワイト求人の取り扱いが多い点です。また、求人票だけでは分からない細かな情報まで丁寧に教えてもらえるので、納得した上で転職先を選ぶことが出来ます。

初めての転職や手厚いサポートを受けたい人にオススメ。

「求人の質が高い」「担当者が親身で相談しやすい」という声が多く、安心して転職活動を進められるのが特徴です。

おすすめ度	
求人数	137,000件
対応エリア	全国（※一部離島を除く）

dodaを利用した人の口コミ

良いことだけじゃなく、正直な話まで聞けた！
求人の条件だけでなく、忙しさや人間関係の雰囲気なども事前に教えてもらえました。「思っていたのと違った」とならずに済んだので、安心して応募できました。

面接対策が手厚いので安心して面接に臨めた！
dodaでは面接対策がかなり入念で安心して本番の面接に望めました。無事に第一志望の企業に転職できてよかったです！

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LHH転職エージェント

LHH転職エージェントの強み

企業の内情や職場環境まで丁寧に共有
求人票に載らない“職場のリアル”まで事前にわかる
非公開求人や優良企業の紹介が豊富
書類添削や面接対策まで完全サポート

LHH転職エージェント最大の特徴は、大手・優良企業を中心とした質の高い求人に特化している点です。業界内で人気の企業や好条件の非公開求人など、理想の転職先に出会える可能性がグッと上がります。

専門領域に詳しいコンサルタントが、選考の背景や面接対策まで丁寧にサポートしてもらえます。

一人で進めるよりも、納得感のある内定が狙えますよ。

おすすめ度	
求人数	91,000件
対応エリア	全国（※一部離島を除く）

LHH転職エージェントを利用した人の口コミ

残業も減って年収アップまで実現できた！
前職は業務量が多く将来に不安を感じていましたが、紹介された企業は残業も少なく、働き方を見直すことができました。年収も上がって満足です！

自分では言いにくい条件交渉を任せられた！
専門職だったので求人があるか不安でしたが、担当者が職種に詳しく、面接対策も的確でした。希望通りの大手企業に転職できました！

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転職エージェントによって紹介される求人は異なるため、2〜3社を併用すると転職先の選択肢をさらに広げられます。

場合によって“月1万円以上給料がアップする可能性”もあるので、まずは無料登録して求人を比較してみるのがおすすめです。

※当サイトの記事は、実際に転職サイトを利用した方へのヒアリングや口コミ、公開情報をもとに作成しています。利用時期や担当者、地域などにより、サービス内容や対応が異なる場合があります。

なお、転職サイト運営会社のご担当者様で、掲載内容に修正・補足すべき点がございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。内容を確認のうえ、必要に応じて速やかに反映いたします。

Man to Manの登録の流れと賢く使うためのコツ

1. Man to Manの会員登録: Man to Manの公式サイトから、希望する期間工求人への応募やスタッフ登録ができます。登録フォームでは氏名や連絡先などの基本情報を入力し、送信後は担当者からの連絡を待ちます。LINEや電話での仕事相談も受け付けているため、求人選びに迷っている方も気軽に問い合わせできます。

2. 専任アドバイザーとのヒアリング面談: 登録後は担当者との面談や相談を通じて、希望する勤務地や給与、勤務開始時期などを伝えます。期間工の経験がない場合も、仕事内容や働き方について質問できるため安心です。寮への入居希望や正社員登用への関心なども具体的に共有し、自分に合った仕事を探してもらいましょう。

3. 条件に合う求人の紹介を受ける: ヒアリング内容をもとに、トヨタやSUBARU、マツダなどの期間工求人から希望条件に合う仕事を紹介してもらえます。メーカーによって日給や各種手当、寮の設備、契約期間などが異なるため、複数の求人を比較することが大切です。気になる点は応募前に担当者へ確認しておきましょう。

4. 応募と面接のサポートを受ける: 応募先が決まったら、担当者のサポートを受けながら選考を進めます。Man to Manでは履歴書の作成支援や面接対策、企業との日程調整などに対応しています。面接でよく聞かれる質問や志望動機の伝え方も相談できるため、期間工への応募が初めての方でも準備を進めやすいでしょう。

5. 内定後の条件確認と入職フォロー: 内定後は担当者と入社日を調整し、必要な手続きや持ち物などを確認します。期間工はメーカーとの直接雇用になるため、雇用契約の内容や給与、各種手当の支給条件を確認することが重要です。寮への入居が必要な場合は、入寮日や生活設備についても事前に確認しておくと安心です。

Man to Manを賢く使うためのコツ

希望するメーカーや勤務地、給与、入寮の必要性などを具体的に伝え、条件に合った期間工求人を紹介してもらう
入社祝い金や満了慰労金の支給条件、寮費、正社員登用制度などを応募前に確認する
他の期間工紹介サービスやメーカーの公式採用サイトも比較し、待遇やサポート内容を見極める

Man to Manを利用する際によくある質問と回答

Man to Manの登録料や利用料金はかかる？: Man to Manの期間工紹介サービスは、登録料や求人紹介の利用料金がかからず、無料で利用できます。希望条件に合うメーカーの求人紹介や、応募に関する相談も無料です。費用を気にせず仕事探しを進められますが、赴任時の交通費や生活費などは求人ごとに確認しましょう。

Man to Manの営業時間とサポート対応時間は？: Man to Manの公式サイトでは、お仕事相談窓口の受付時間を平日9時～20時、土日10時～16時と案内しています。電話で求人に関する質問や相談ができるほか、公式サイトのお問い合わせフォームも利用可能です。期間工専用窓口の対応時間は別途確認すると安心です。

Man to Manの退会・登録解除の方法を知りたい: Man to Manの登録解除を希望する場合は、担当者や公式サイトのお問い合わせ窓口に連絡しましょう。退会専用フォームや具体的な手続き方法は、公式サイトで明確に案内されていません。登録情報の削除や利用停止も希望する場合は、その旨を伝えて対応方法を確認してください。

Man to Manにお祝い金制度はある？: Man to Manでは、トヨタやSUBARUなど、一部メーカーの期間工求人に入社特典が設定されています。ただし、これはMan to Manへの登録だけでもらえるお祝い金ではなく、各メーカーの募集条件に基づく特典です。支給額や在籍期間などの条件は、応募前に必ず確認しましょう。

期間工未経験でもMan to Manに登録できる？: Man to Manでは、期間工未経験者でも応募できる求人を取り扱っています。自動車メーカーなどの製造現場で働いた経験がなくても、応募可能な求人があります。また、履歴書の作成や面接対策などのサポートも受けられるため、初めて期間工に挑戦する方でも安心して仕事探しを進められます。

Man to Manからの連絡がしつこい場合の対処法は？: Man to Manからの電話やメールが多いと感じた場合は、担当者に連絡頻度を減らしてほしい旨を伝えましょう。仕事中に電話に出られない場合は、希望する時間帯や連絡方法を指定するのも有効です。それでも改善されない場合は、公式サイトのお問い合わせ窓口に相談してください。

以上が、Man to Manの口コミに関するまとめでした。

より良い職場へ転職するためには、転職サイトを上手に活用することが欠かせません。

失敗しない転職を実現するためにも、今回の内容をぜひ参考にしてみてくださいね！

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