BREXA SOLVIA（ブレクサソルビア）の評判はやばい？「しつこい」「やめとけ」と言われる真相を調査してみた

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「BREXA SOLVIAの評判って実際どうなの？」
「連絡がしつこいって口コミを見るけど、本当なの…？」

BREXA SOLVIAの評判を調査すると、まず「連絡がしつこいと感じる」といったネガティブな口コミが一定数見られます。

その一方で、「未経験でも研修が充実していてエンジニアを目指しやすい」といった前向きな口コミも多く寄せられています。

BREXA SOLVIAの悪い評判まとめ

連絡がしつこいと感じることがある
給与水準が低いと感じる人もいる
希望する配属先がすぐに決まらない場合がある

BREXA SOLVIAの良い評判まとめ

未経験者向けの研修制度が充実している
実務経験を積める開発案件に携われる
配属先について相談しやすい環境がある

登録前に「本当に信頼できるサービスなのか？」と不安になるのは当然です。

この記事では、BREXA SOLVIAのリアルな評判・口コミに加えて、メリット・デメリット、利用をおすすめできる人の特徴まで詳しく解説します。

BREXA SOLVIAを使うか迷っている方は、ぜひ参考にしてくださいね！

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BREXA SOLVIAとは？基本情報について

項目	内容
運営法人	株式会社BREXA SOLVIA
求人数	非公開
転職支援実績	非公開
展開エリア	主に東京23区・大阪府を中心としたプロジェクト先

BREXA SOLVIAは、ITエンジニアの採用・育成・派遣を手がけている企業です。

未経験者向けの実践的な研修や入社後のキャリア形成支援が充実しているため、未経験からITエンジニアを目指したい人にも利用しやすい点が特徴です。

BREXA SOLVIAの評判・口コミは？SNSやネット上の本音を徹底調査

悪い口コミの実例・評判から見えてくる不安点

給与が上がりにくいと感じることがある

ネット上では、「派遣先の契約単価が見直されないと給与も上がりにくい」「スキルや経験に対して給与への反映が物足りない」といった声が見られます。

給与や評価が派遣先での働き方や契約状況に影響されるため、長期的な昇給を重視する人は制度を確認しておく必要があります。

「同じ派遣先で長く働いていると、給与が上がりにくいと感じた」という口コミもあります。

配属先によって働きやすさに差がある

「働きやすさは派遣先によって変わる」「残業時間や職場環境が配属先に左右される」といった声も見られます。

BREXA SOLVIAの正社員として入社しても実際の勤務先は顧客企業となるため、配属されるプロジェクトによって仕事内容や働き方に差が出る可能性があります。

「自分の配属先には満足しているが、職場環境は派遣先次第」という口コミもあります。

営業電話の連絡がしつこいという投稿がある

電話番号の口コミサイトでは、旧ラクスパートナーズからの営業電話について「何度も電話がかかってきた」といった投稿が見られます。

ただし、これは転職希望者への連絡ではなく企業の採用担当者などに向けた営業電話への口コミであり、応募者への連絡がしつこいという意味ではありません。

「1日に何度も営業電話があった」という企業担当者側からの投稿もあります。

口コミから見えるBREXA SOLVIAの特徴

SNSやネット上では、BREXA SOLVIAは「未経験でも研修やキャリア支援を受けやすい」と評価される一方で、「給与が上がりにくい」「配属先による差がある」という声も見かけられます。

研修やフォロー体制を重視する人には向いていますが、給与制度や配属後の働き方まで事前に確認して応募すると安心です。

連絡頻度の多さが気になる方は、電話だけではなく、LINEやメールでのやり取りが可能な転職サイトを利用するのもオススメです！

下記で、おすすめの転職サイトを紹介しています。

BREXA SOLVIAを利用する際に注意すべきこと

給与や昇給の仕組みを事前に確認する

BREXA SOLVIAでは、給与の上がりにくさを指摘する口コミも見られます。入社後の評価制度や昇給条件、派遣先の契約単価が給与にどう影響するかまで、応募前に確認しておくことが大切です。

将来の年収イメージまで含めて、評価・昇給制度を質問しておきましょう。

配属先や仕事内容の希望を具体的に伝える

配属先によって仕事内容や残業時間、職場環境に差があるという口コミもあります。希望する開発分野や勤務場所、働き方を具体的に伝え、配属候補の業務内容を十分に確認してから判断しましょう。

「どこでも大丈夫」とせず、譲れない条件をあらかじめ整理して伝えるのがおすすめです。

研修後のキャリアプランまで確認しておく

研修制度は評価されている一方で、その後のキャリアは配属案件によって変わります。身につけたいスキルや目指す職種を明確にし、希望する経験を積める案件があるか事前に確認しておくと安心です。

入社後1～3年でどのようなキャリアを描けるのか、面接時に具体的に確認しましょう。

ちなみに…
「BREXA SOLVIA以外の選択肢もある？」という方には、転職サイトを1社に絞らず、2〜3社を併用するのがおすすめです！

転職サイトによって、保有している求人・得意エリア・サポートの質（連絡頻度や提案力）が異なります。

複数登録しておくと「求人のミスマッチ」や「連絡が合わないストレス」を減らしやすくなります。

下記では、転職で失敗しないために必ず押さえておきたいおすすめ転職サイトTOP3を紹介します。

エンジニアが必須で利用すべきおすすめの転職サイトTOP3

「エンジニア向けの転職サイトってたくさんあるけど、どれを選べば失敗しないの…？」

そんなお悩みを抱える方のために、エンジニアが必ず押さえておくべき転職サイトだけを厳選してまとめました。

エンジニア転職サイトを選ぶポイント

取り扱い求人数が多い
職場の口コミ・内部事情に詳しい
LINEやメールでのやり取りもOK

エンジニアが転職で失敗しない最大のコツは、事前に職場のリアルな口コミを正確に知ることです。

そのため、最新の求人情報や内部事情に強い転職サイトを活用することが、後悔のない転職につながりますよ。

エンジニアに本当に選ばれている転職サイトTOP3

レバテックキャリア

レバテックキャリアの強み

年収700万円/賞与5ヶ月など好条件の求人多数
エンジニアの口コミ情報に詳しい
5人に4人が年収アップを実現
希望企業への転職成功率96%
LINEで相談OK！しつこい電話一切なし

レバテックキャリアでは、専任担当者が企業に足を運び、年間10,000回以上のヒアリングを実施。実際に現場で働くエンジニアなどから得た情報を求職者へ共有しています。そのため求人情報だけでは分からない情報が得られます。

年収アップやキャリアアップを目指したいエンジニアにオススメ。

企業ごとのリアルな口コミや開発環境まで詳しく教えてもらえるため、納得した上で転職先を選べます。

おすすめ度	
求人数	27,000件（求人数No.1）
対応エリア	全国（※一部離島を除く）
運営会社	レバテック株式会社

レバテックキャリアを利用した人の口コミ

強引に求人を進められなかったのが安心！
他社サービスと比較して、アドバイザーのヒアリング能力や知識量、段取などが優れていると感じました。また最初のヒアリングから企業への申込みを無理強いしてこないところも好印象でした。

履歴書・職務経歴書のテンプレが便利だった！
フロントからサーバーサイドへの転職でしたが、しっかりと研修を行なっていただけているのでスキルの幅も広がりました。複雑な手続きは必要なく履歴書や職務経歴書のテンプレが予め用意されていたのでスムーズでした。

希望を汲み取った求人を丁寧に提案してもらえた！
提案してもらった企業は20社程度あったのですが、その半分はエントリーしたいと思える企業だったので、こちらの希望を汲んだ上での提案をしてくれていたと思います。

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マイナビ転職IT AGENT

マイナビ転職IT AGENTの強み

大手からベンチャー企業まで幅広い求人から選べる
残業少なめ/フルリモート/高収入など希望に合った求人を紹介
書類添削や面接対策のサポートが充実
第二新卒やエンジニア経験3年程の若手の転職者多数

ITコンサルタントやインフラエンジニア、社内SEなど幅広い職種に対応しています。ITエンジニア経験者で、初めての転職を考えている方にもオススメです。応募書類の添削や面接対策などのサポートが充実しているので、他では通過しなかった書類選考がマイナビIT経由であれば通るケースも。

初めて転職するITエンジニアや第二新卒の方にオススメ。

書類添削や面接対策が充実しているため、転職活動に不安がある方でも安心して進められます。

おすすめ度	
求人数	17,000件
対応エリア	全国（※一部離島を除く）
運営会社	株式会社マイナビ

マイナビ転職IT AGENTを利用した人の口コミ

知らなかった優良企業を紹介してもらえた！
独自の求人が多かった印象です。他の転職サイトも利用しましたが、ベンチャー企業などの、隠れ優良企業の紹介が他よりも多かった印象です。大手の求人も紹介してもらいましたが、自分は中小規模の企業で働きたかったので利用してよかったです。

個別面談が丁寧で安心できた！
アドバイザーの方との個別面談が丁寧でした。転職の不安やこちらの望む条件のヒアリングをしてもらえて、自分のスキルに合った企業を紹介してもらえました。初めての転職で不安がある方にもおすすめです。

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リクルートエージェント

リクルートエージェントの強み

エンジニア未経験者からの転職相談もok
50代・60代向け求人も多介実績多数
幅広い業界に精通したキャリアアドバイザーが対応
書類添削・面接対策で内定率アップ

リクルートエージェントでは、大手人材会社ならではの豊富な求人から、未経験歓迎・年齢不問の案件も紹介可能。また転職サポート実績が多く、実際の口コミや職場環境（残業・雰囲気など）も事前に確認できるため、入社後のミスマッチを防げます。

未経験からエンジニアを目指したい人や幅広い求人を比較したい人にオススメ。

豊富な求人と手厚いサポートで、一人ひとりに合った転職先を見つけやすいのが特徴です。

おすすめ度	
求人数	19,000件
対応エリア	全国（※一部離島を除く）
運営会社	株式会社リクルート

リクルートエージェントを利用した人の口コミ

未経験OKの求人をしっかり紹介してもらえた！
未経験歓迎の求人が多く、アドバイザーも丁寧にサポートしてくれました。研修ありの企業も紹介してもらえたので、安心して転職できました。

求人数が多く、選択肢が広がった！
他社より紹介される求人が多く、50代でも応募できる案件が見つかりました。簡単に登録できて、スムーズに転職活動を進められました。

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転職サイトによって紹介される求人は異なるため、2〜3社を併用すると転職先の選択肢をさらに広げられます。

場合によって“月1万円以上給料がアップする可能性”もあるので、まずは無料登録して求人を比較してみるのがおすすめです。

※当サイトの記事は、実際に転職サイトを利用した方へのヒアリングや口コミ、公開情報をもとに作成しています。利用時期や担当者、地域などにより、サービス内容や対応が異なる場合があります。

なお、転職サイト運営会社のご担当者様で、掲載内容に修正・補足すべき点がございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。内容を確認のうえ、必要に応じて速やかに反映いたします。

BREXA SOLVIAの登録の流れと賢く使うためのコツ

1. BREXA SOLVIAの会員登録: BREXA SOLVIAの採用サイトから希望職種を選び、エントリーします。一般的な転職サイトへの会員登録ではなく、BREXA SOLVIAへの応募手続きとなるため、募集要項や応募条件を確認して進めましょう。

2. 専任アドバイザーとのヒアリング面談: 応募後は採用担当者との面談や選考を通じて、志望理由や希望するキャリアなどを確認します。未経験採用では現在の技術力だけでなく、学習意欲やエンジニアを目指す理由も重視されています。

3. 条件に合う求人の紹介を受ける: BREXA SOLVIAでは、他社求人を紹介してもらうのではなく、自社の正社員として採用された後に顧客企業のプロジェクトへ配属されます。希望する技術領域や働き方は事前に具体的に伝えておきましょう。

4. 応募と面接のサポートを受ける: 選考では面接などを通じて、エンジニアを志望する理由や将来のキャリアイメージが確認されます。未経験者は経験の豊富さよりも、自主的に学ぶ姿勢や今後身につけたい技術を具体的に伝えることが重要です。

5. 内定後の条件確認と入職フォロー: 内定後は雇用条件を確認し、入社後は約3カ月の実践的な研修を受けてからプロジェクトへの配属を目指します。配属後も専任スタッフによる勤怠管理やキャリア面のフォローを受けられる体制があります。

BREXA SOLVIAを賢く使うためのコツ

希望する職種や身につけたい技術を明確にする
給与・評価制度や配属条件を面接時に確認する
研修後の配属先やキャリア例まで質問しておく

BREXA SOLVIAを利用する際によくある質問と回答

BREXA SOLVIAの登録料や利用料金はかかる？: BREXA SOLVIAは一般的な転職サイトではなく、同社への直接応募となるため、応募者に登録料や利用料金はかかりません。採用サイトから希望職種への応募やオンライン採用説明会への参加も無料で利用できます。

BREXA SOLVIAの営業時間とサポート対応時間は？: 採用サイトからのエントリーやオンライン採用説明会への申し込みはWeb上で行えます。電話窓口については、公式採用ページで平日9時～18時と案内された実績があり、問い合わせは平日の日中に行うと安心です。

BREXA SOLVIAの退会・登録解除の方法を知りたい: BREXA SOLVIAは会員制の転職サイトではないため、一般的な退会手続きはありません。応募後に選考を辞退したい場合は、採用担当者へメールや電話で辞退する旨を伝え、必要に応じて個人情報の取り扱いも確認しましょう。

BREXA SOLVIAにお祝い金制度はある？: BREXA SOLVIAでは現在、条件を満たす直接応募者を対象に10万円のエンジニア奨励金を支給するキャンペーンがあります。2026年10月入社など対象条件が定められているため、応募前に最新情報を確認しましょう。

エンジニア未経験でもBREXA SOLVIAに登録できる？: BREXA SOLVIAは未経験者の採用に力を入れており、公式情報では入社者の95％が未経験とされています。入社後には約3カ月の実践型研修が用意されているため、IT業界未経験からエンジニアを目指す人も応募できます。

BREXA SOLVIAからの連絡がしつこい場合の対処法は？: 応募後の連絡頻度が負担に感じる場合は、採用担当者へ希望する連絡手段や対応可能な時間帯を明確に伝えましょう。選考を継続しない場合は辞退する意思を早めに伝えることで、不要な連絡を減らしやすくなります。

以上が、BREXA SOLVIAの口コミに関するまとめでした。

より良い職場へ転職するためには、転職サイトを上手に活用することが欠かせません。

失敗しない転職を実現するためにも、今回の内容をぜひ参考にしてみてくださいね！

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