スペンサースチュアートの評判はやばい？「しつこい」「やめとけ」と言われる真相を調査してみた

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「スペンサースチュアートの評判って実際どうなの？」
「連絡がしつこいって口コミを見るけど、本当なの…？」

このような不安を抱えて、登録するべきか迷っている方は多いのではないでしょうか。

スペンサースチュアートの評判を調査すると、まず「連絡がしつこいと感じることがある」といったネガティブな口コミが一定数見られます。

その一方で、「経営幹部クラスの質の高い案件に出会えた」といった前向きな口コミも多く寄せられています。

スペンサースチュアートの悪い評判まとめ

電話やメールなどの連絡がしつこいと感じることがある
自分から連絡しても求人紹介につながりにくいことがある
慎重に選考が進むため時間がかかることがある

スペンサースチュアートの良い評判まとめ

経営幹部クラスの質の高い案件に出会える
担当者の対応がプロフェッショナルで丁寧
希望やキャリアについて詳しく確認してもらえる

登録前に「本当に信頼できるサービスなのか？」と不安になるのは当然です。

この記事では、スペンサースチュアートのリアルな評判・口コミに加えて、メリット・デメリット、利用をおすすめできる人の特徴まで詳しく解説します。

スペンサースチュアートを使うか迷っている方は、ぜひ参考にしてくださいね！

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スペンサースチュアートとは？基本情報について

項目	内容
運営法人	日本スペンサースチュアート株式会社
求人数	該当しない（企業から依頼を受け、経営幹部候補を個別に探索するエグゼクティブサーチ型のため）
転職支援実績	非公開
展開エリア	日本・海外30か国以上

スペンサースチュアートは、CXOや経営幹部、取締役などのエグゼクティブサーチに強みを持つグローバル企業です。

経営幹部の採用支援に加え、CEO後継者計画やリーダーシップ評価にも対応しているため、ハイクラス層のキャリア形成と親和性があります。

スペンサースチュアートの評判・口コミは？SNSやネット上の本音を徹底調査

悪い口コミの実例・評判から見えてくる不安点

電話やメールなどの連絡が負担に感じることがある

スペンサースチュアートでは、候補者に対して進捗や関連情報を積極的に共有する方針を掲げています。

そのため、人によっては連絡頻度が多く感じられ、転職意欲が低い時期にはやり取りを負担に感じる可能性があります。

「今すぐ転職するつもりはないのに、連絡への対応が負担に感じた」というケースも考えられます。

自分から連絡しても求人紹介につながりにくい

スペンサースチュアートは、一般的な求人紹介型の転職エージェントではなく、企業から依頼を受けて候補者を探すエグゼクティブサーチが中心です。

そのため、登録すればすぐに複数の求人を紹介してもらえると考えていると、サービスの仕組みにギャップを感じることがあります。

「登録したものの、すぐに自分に合うポジションを紹介してもらえる仕組みではなかった」と感じる人もいます。

選考に時間がかかることがある

スペンサースチュアートのエグゼクティブサーチでは、経歴確認や面談、企業との調整などを慎重に進めるため、選考期間が長くなることがあります。

公式でもプロセスが6か月以上かかる場合があると案内されており、短期間で転職先を決めたい人には向かないケースがあります。

「選考が慎重に進むため、結果が出るまで長く感じた」という不満につながる可能性があります。

口コミから見えるスペンサースチュアートの特徴

SNSやネット上では、スペンサースチュアートは「担当者が専門的で対応も丁寧」と評価される一方で、「連絡対応が負担」「求人紹介まで時間がかかる」という声も見かけられます。

エグゼクティブサーチ特有の仕組みを理解し、長期的なキャリア形成を意識して利用することが重要です。

連絡頻度の多さが気になる方は、電話だけではなく、LINEやメールでのやり取りが可能な転職サイトを利用するのもオススメです！

下記で、おすすめの転職サイトを紹介しています。

スペンサースチュアートを利用する際に注意すべきこと

他の転職サービスも併用して求人を比較する

スペンサースチュアートはエグゼクティブサーチを中心としており、登録すれば複数の求人を継続的に紹介してもらえるサービスではありません。転職時期が決まっている場合は、他のハイクラス向け転職サービスも併用し、求人の選択肢を確保しておくことが大切です。

短期間で転職したい場合は、求人紹介型の転職エージェントも併用しましょう。

選考が長期化する可能性を考えて利用する

CXOや経営幹部など重要ポジションを扱うため、候補者の経歴確認や面談、企業との調整に時間がかかる場合があります。すぐに転職先を決めたい人は、選考期間が想定より長引く可能性も踏まえ、余裕を持ったスケジュールで転職活動を進めましょう。

選考中でも他社の求人を並行して確認し、転職活動を止めないことが重要です。

希望する連絡方法や転職時期を明確に伝える

候補者への連絡や情報共有を丁寧に行う一方で、人によってはメールや電話への対応を負担に感じる可能性があります。現在の転職意欲や連絡可能な時間帯、希望する連絡方法を担当者へ具体的に伝え、自分に合ったペースでやり取りできるよう調整しましょう。

連絡が負担な場合は、希望する頻度や手段を早めに担当者へ伝えておくと安心です。

ちなみに…
「スペンサースチュアート以外の選択肢もある？」という方には、転職サイトを1社に絞らず、2〜3社を併用するのがおすすめです！

転職サイトによって、保有している求人・得意エリア・サポートの質（連絡頻度や提案力）が異なります。

複数登録しておくと「求人のミスマッチ」や「連絡が合わないストレス」を減らしやすくなります。

下記では、転職で失敗しないために必ず押さえておきたいおすすめ転職サイトTOP3を紹介します。

必須で利用すべきおすすめの転職エージェントTOP3

「転職エージェントってたくさんあるけど、どれを選べば失敗しないの…？」

そんなお悩みを抱える方のために、必ず押さえておくべき転職エージェントだけを厳選してまとめました。

転職エージェントを選ぶポイント

取り扱い求人数が多い
職場の口コミ・内部事情に詳しい
LINEやメールでのやり取りもOK

転職で失敗しない最大のコツは、事前に職場のリアルな口コミを正確に知ることです。

そのため、最新の求人情報や内部事情に強い転職エージェントを活用することが、後悔のない転職につながりますよ。

本当に選ばれている転職エージェントTOP3

リクルートエージェント

リクルートエージェントの強み

転職支援実績No.1(※)
厳選非公開求人21万件以上
内定まで最短2週間スピード対応
様々な業界・職種の経歴を持つキャリアアドバイザーが在籍
LINEで相談OK！しつこい電話一切なし

転職者の年間登録数が約125万人、年間決定数が約5万人と日本最大級の実績があります。そのため、企業の内部情報にも詳しく残業時間や有休消化率、職場の雰囲気など、普通では聞けないような話も聞けるので、入ってからのミスマッチも事前に防ぐことが出来ます。

自分に合った働き方が分からない人にオススメ。

「キャリア相談が丁寧で安心できた」「すぐに内定獲得できた」という声が多いのが特徴です。

(※)厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点

おすすめ度	
求人数	260,000件（求人数No.1）
対応エリア	全国（※一部離島を除く）

リクルートエージェントを利用した人の口コミ

希望を汲み取った求人を丁寧に提案してもらえた！
求人数はさすが大手エージェントという印象です。同時期に使っていた他社と比べても群を抜いて求人数が多く、その中から良い条件の求人を選ぶことが出来ました。

強引に求人を進められなかったのが安心！
他社サービスと比較して、アドバイザーの方のヒアリング能力や知識量、段取りや姿勢といった面で優れていると感じました。また、最初のヒアリングから企業への申込みを無理強いしてこないところも好印象でした。

異業種への転職で年収100万円以上アップ！
未経験の分野への転職で不安だったのですが（ブラック企業も多いイメージもあり…）、企業の詳細をかなり詳しく教えてもらえて安心して転職することが出来ました。

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doda

dodaの強み

残業20時間未満・年収500万円以上の求人多数
入社後定着率も高くアフターフォローもバッチリ
未経験OK・研修制度充実のホワイト企業多数
顧客満足度95%で業界No.1

doda最大の特徴は、大手/優良企業などホワイト求人の取り扱いが多い点です。また、求人票だけでは分からない細かな情報まで丁寧に教えてもらえるので、納得した上で転職先を選ぶことが出来ます。

初めての転職や手厚いサポートを受けたい人にオススメ。

「求人の質が高い」「担当者が親身で相談しやすい」という声が多く、安心して転職活動を進められるのが特徴です。

おすすめ度	
求人数	137,000件
対応エリア	全国（※一部離島を除く）

dodaを利用した人の口コミ

良いことだけじゃなく、正直な話まで聞けた！
求人の条件だけでなく、忙しさや人間関係の雰囲気なども事前に教えてもらえました。「思っていたのと違った」とならずに済んだので、安心して応募できました。

面接対策が手厚いので安心して面接に臨めた！
dodaでは面接対策がかなり入念で安心して本番の面接に望めました。無事に第一志望の企業に転職できてよかったです！

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LHH転職エージェント

LHH転職エージェントの強み

企業の内情や職場環境まで丁寧に共有
求人票に載らない“職場のリアル”まで事前にわかる
非公開求人や優良企業の紹介が豊富
書類添削や面接対策まで完全サポート

LHH転職エージェント最大の特徴は、大手・優良企業を中心とした質の高い求人に特化している点です。業界内で人気の企業や好条件の非公開求人など、理想の転職先に出会える可能性がグッと上がります。

専門領域に詳しいコンサルタントが、選考の背景や面接対策まで丁寧にサポートしてもらえます。

一人で進めるよりも、納得感のある内定が狙えますよ。

おすすめ度	
求人数	91,000件
対応エリア	全国（※一部離島を除く）

LHH転職エージェントを利用した人の口コミ

残業も減って年収アップまで実現できた！
前職は業務量が多く将来に不安を感じていましたが、紹介された企業は残業も少なく、働き方を見直すことができました。年収も上がって満足です！

自分では言いにくい条件交渉を任せられた！
専門職だったので求人があるか不安でしたが、担当者が職種に詳しく、面接対策も的確でした。希望通りの大手企業に転職できました！

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転職エージェントによって紹介される求人は異なるため、2〜3社を併用すると転職先の選択肢をさらに広げられます。

場合によって“月1万円以上給料がアップする可能性”もあるので、まずは無料登録して求人を比較してみるのがおすすめです。

※当サイトの記事は、実際に転職サイトを利用した方へのヒアリングや口コミ、公開情報をもとに作成しています。利用時期や担当者、地域などにより、サービス内容や対応が異なる場合があります。

なお、転職サイト運営会社のご担当者様で、掲載内容に修正・補足すべき点がございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡いただけますと幸いです。内容を確認のうえ、必要に応じて速やかに反映いたします。

スペンサースチュアートの登録の流れと賢く使うためのコツ

1. スペンサースチュアートの会員登録: スペンサースチュアートでは、候補者登録ページからプロフィールや職務経歴を登録します。LinkedInとの連携も可能で、最新の経歴情報を反映しておくことで、適したエグゼクティブ案件の候補として検討されやすくなります。

2. 専任アドバイザーとのヒアリング面談: 候補となるポジションが見つかると、担当コンサルタントとの面談で経歴や実績、リーダーシップの特徴などを詳しく確認します。一般的な転職相談ではなく、企業が求める経営人材との適合性を見極めるためのヒアリングが中心です。

3. 条件に合う求人の紹介を受ける: 登録後に求人一覧から自由に応募する仕組みではなく、企業から依頼されたポジションと経歴・専門性が合う場合に連絡を受けます。すぐに求人紹介があるとは限らないため、プロフィールを最新の状態に保ちながら機会を待つことが基本です。

4. 応募と面接のサポートを受ける: 候補者として選考が進むと、クライアント企業との面接に向けて必要な情報共有や助言を受けられます。履歴書の確認に加え、選考過程ではリーダーシップ特性の評価や経歴確認なども行われ、最終候補者はより詳しい審査を受けます。

5. 内定後の条件確認と入職フォロー: 最終選考を経て採用が決まった後は、企業側と役割や報酬などの条件を確認して入社へ進みます。経営幹部クラスでは就任後の適応も重要なため、スペンサースチュアートでは候補者との継続的な関係や成長支援も重視しています。

スペンサースチュアートを賢く使うためのコツ

プロフィールや職務経歴を最新の状態に保ち、専門性や経営実績を具体的に伝える
すぐに求人紹介がなくても、長期的なキャリア形成を意識して継続的に登録しておく
他のハイクラス向け転職サービスも併用し、転職機会や求人の選択肢を確保する

スペンサースチュアートを利用する際によくある質問と回答

スペンサースチュアートの登録料や利用料金はかかる？: スペンサースチュアートへの候補者登録や、LinkedInプロフィールへのアクセスを許可する際に料金はかかりません。公式FAQでも、アカウント作成やプロフィール連携に費用は発生しないと案内されています。

スペンサースチュアートの営業時間とサポート対応時間は？: 東京オフィスの所在地と代表電話番号は公式サイトで公開されていますが、営業時間や候補者向けの対応時間は明記されていません。問い合わせる場合は、公式サイトの連絡先を確認したうえで連絡するのが確実です。

スペンサースチュアートの退会・登録解除の方法を知りたい: LinkedInプロフィールへのアクセスは、LinkedIn側の設定からいつでも解除できます。個人情報の削除や今後の連絡停止を希望する場合は、公式プライバシーポリシー記載の窓口へ依頼することも可能です。

スペンサースチュアートにお祝い金制度はある？: スペンサースチュアートでは、候補者向けの転職お祝い金制度は公式に案内されていません。エグゼクティブサーチを中心としたサービスであり、求人応募による特典よりも企業と経営人材のマッチングを重視しています。

社会人未経験でもスペンサースチュアートに登録できる？: 登録自体に社会人経験の条件は公式FAQで明記されていません。ただし、主に経営幹部やリーダー人材を対象としたエグゼクティブサーチを扱うため、社会人未経験者が求人紹介を受ける機会は限定的と考えられます。

スペンサースチュアートからの連絡がしつこい場合の対処法は？: 連絡頻度が負担に感じる場合は、担当者へ希望する連絡方法や頻度を具体的に伝えましょう。公式のプライバシーポリシーでは、今後の連絡停止を求める権利も案内されているため、必要に応じて申し出ることができます。

以上が、スペンサースチュアートの口コミに関するまとめでした。

より良い職場へ転職するためには、転職サイトを上手に活用することが欠かせません。

失敗しない転職を実現するためにも、今回の内容をぜひ参考にしてみてくださいね！

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